ÉTUDES DE CAS

Services commerciaux NHS

Dans ce que l'on appelle la "Stella House", l'équipe voulait un environnement pour mettre en œuvre le smart working afin de favoriser la collaboration, le bien-être et la productivité des employés. L'idée derrière le smart working (également appelé travail agile) est d'utiliser des technologies modernes et différents types d'espaces de travail adaptés à chaque tâche. Travailler à tout moment et en tout lieu avec n'importe quel type d'appareil.
NHS

NHS Business Services, Stella House

Quels produits ont été installés ?

PIXEL

PIXELTUF

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À propos de ce projet :

Les hot desks équipés de PIXEL offrent une gamme complète de points informatiques et de réseau intégrés. Dans le principe du hot desk, les employés ne disposent pas de sièges attribués et l'entreprise a moins de postes de travail que le nombre total d'employés, ce qui laisse les employés libres de choisir leur place dans tout le bureau. Aucun espace de rangement n'a été utilisé sous le bureau, mais une série de casiers a été mise à disposition pour les effets personnels, permettant aux utilisateurs de se déplacer librement dans le bureau. Des écrans de télévision mobiles ont été installés au bout de chaque banque d'accueil afin que les utilisateurs de l'accueil puissent y présenter leur travail toute la journée, à la vue de tous.

Dans la Stella House, les zones ont été séparées par des couleurs et des finitions, comme le design lié à la nature pour améliorer le bien-être et la productivité des employés. Kennedy a opté pour des tapis verts ressemblant à de l'herbe, des tables de travail en bois massif et des motifs forestiers afin de créer un sentiment de nature organique et de donner un coup de pouce naturel à la créativité.

L'utilisation de la couleur a également favorisé des comportements et des sentiments souhaités, basés sur des réactions psychologiques et non sur des préférences personnelles ; en outre, elle aide à identifier les caractéristiques changeantes des zones. Différents changements sensoriels aident à motiver le personnel et à challenger sa façon de penser tout en se déplaçant dans le bureau.

Stella House est l'exemple parfait d'un environnement de travail agile qui offre de la flexibilité aux employés et qui, en retour, crée une main-d'œuvre efficace et proactive.

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